Le Service de la gestion des ressources humaines, qui travaille en coopération avec les directeurs de programmes, a pour principale fonction d’attirer et de conserver du personnel de très grande qualité dont les qualifications correspondent aux priorités opérationnelles de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) et de l’Office des Nations Unies à Vienne (ONUV). De plus, ce service est chargé d’aider les fonctionnaires à développer leurs aptitudes et à organiser leur carrière, tout en contribuant au succès de l’Organisation.

Les services fournis comprennent :

• l’élaboration des politiques de gestion des ressources humaines et la fourniture de conseils pratiques ;
• le recrutement, l’affectation et la promotion du personnel pour l’ONUV et l’ONUDC ainsi que la gestion du système de mobilité au sein de l’organisation ;
• l’administration des contrats et des prestations pour tous les fonctionnaires de l’ONUV et de l’ONUDC ;
• la promotion d’une culture de formation permanente, du perfectionnement des compétences et de l’excellence professionnelle dans le but de répondre aux besoins dynamiques de l’ONUV et de l’ONUDC ;
• l’orientation professionnelle ;
• le soutien des mécanismes informels pour assurer le règlement rapide des différends.

Organigramme du Service de la gestion des ressources humaines