Servicio de Gestión de los Recursos Humanos

La principal función del Servicio de Gestión de los Recursos Humanos es atraer y retener, en colaboración con los directores de programas, personal de la más alta calidad, cuyas competencias se ajusten a las prioridades operacionales de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) y la Oficina de las Naciones Unidas en Viena (ONUV). Además, el Servicio brinda asistencia a los funcionarios en cuanto a sus perspectivas de carrera, contribuyendo al mismo tiempo al éxito de la labor de la Organización.

Entre los servicios cabe citar:

  • Formulación de políticas de gestión de los recursos humanos y prestación de asesoramiento sobre cuestiones de política
  • Contratación, colocación y ascensos del personal de la ONUV y la UNODC y administración del plan de movilidad de la Organización
  • Administración de los contratos y derechos de todo el personal de la ONUV y la UNODC
  • La promoción de una cultura de formación permanente, el desarrollo de las competencias y la excelencia profesional para atender las necesidades dinámicas de la ONUV y la UNODC
  • Asesoramiento sobre las perspectivas de carrera
  • Apoyo a los mecanismos oficiosos para atender quejas con prontitud

Estructura organizativa

Servicio de Gestión de los Recursos Humanos

  • Dependencia de Contratación y Colocación
  • Dependencia de Administración del Personal
  • Dependencia de Perfeccionamiento del Personal